事业单元革新和行政机关革新，都是机构生长中不行制止的情况，同时，革新还会涉及到人员身份与隶属关系的变换，这个时候，如果作为事业单元人员被划转到行政机关，人员身份会不会变化呢？首先，事业体例身份划转隶属机关和划转至行政机关，这是两个差别的观点。对于事业单元人员划转隶属机关的情况，一般是不会改变企人员的事业体例身份的，这种情况在革新中是比力常见的，而且对于机关革新涉及到的事业体例人员，大多数情况下也是接纳这种方式举行解决的，即划转事业单元人员隶属关系之后重新建立事业机构，将革新中涉及的人员充实到这个新的机构里。对于事业单元人员划转至行政机关，这种情况现在比力少见，大多发生在以前的革新历程中，现在要将事业单元人员划转至行政机关，一个是没有文件支持，另一个纵然当地党委同意这样做，也需要举行考试（公务员过渡考试），之后考试事后，身份才会转变，任命机关才会更改。

其次，事业单元人员在革新历程中转为公务员，这个事情发生的概率很小。一般来说，想通过革新实现身份转变的基本不行能实现，因为涉及的人员太过庞大，政府没有那么多行政体例，同时，以前革新虽然泛起过事业转行政，但那是因为大家都是干部身份。

固然，也有的会说他们那里就转了，可是他说的事业单元和我们所想的事业单元纷歧样，前者是参公务业单元，这种单元在一定的情况下是可以改成行政机构的，而大家体贴的是公益事业单元，这种事业单元想要改为行政机关，基本上没有可能。最后，机构打消相关人员会不会因此而下岗，这种事情基本不会发生。

一般来说，事业单元的存在都市依附于主管的行政机关，而事业单元的职能也来自于该行政机关，一旦行政机关革新，涉及的职能发生变化，那么企事业单元也会随着更改隶属关系，这样，只要在革新完了以后，重新签订事业单元人聘用条约就可以，纵然单元注销，所属机关也会让其原有的事业单元人员和新建立的事业单元签订条约，因此，事业单元革新基本上不会存在下岗的说法。

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